| |
|
 |
Jakobsoni gümnaasiumi lõpetanud Polina Dvinskihh (vasakul) ja Viljandi Kultuuriakadeemia esimese kursuse tudeng Liina Ostumaa on kuu aega Grand Hotel Viljandi suvekohvikus jäätist müünud.
Foto: Elmo Riig |
|
Ettevõtted pakuvad noortele suveks teenimisvõimalust
(12)
06.07.2005 00:01
Kristiina Vaarik, reporter
Kommenteeri | Loe
kommentaare
 Paljud maakonna ettevõtted pakuvad suveks noortele tööd, kuid mõni firma kurdab ka täiskohaga töötajate puudust.
Grand Hotel Viljandi personalijuht Kadri Pärn rääkis, et hotelli võeti põhihooajaks palju lisatööjõudu, sest suvekohvikut avades suurenes töö maht tunduvalt. «Sel suvel on meil enamik ajutisi töötajaid Jakobsoni gümnaasiumi õpilased,» lausus Pärn. Kooli üles pandud tööpakkumiskuulutusele reageeris üle 30 õpilase, hotell sõlmis töölepingu 20 noorega. «Seda on päris palju,» nentis personalijuht. «Kuu kuni poolteist töötavad noored eri osakondades: suvekohvikus, administratsioonis, köögis, portjee koha peal ja hommikusöögi ettekandjatena.» Hotelli juhataja Hedli Kivilaane sõnul peeti lepinguid sõlmides silmas, et restoranis töötavad noored oleksid vähemalt 18-aastased, sest nooremad ei tohi alkoholi müüa ega õhtuti töötada. Administraatorina töötav Jakobsoni kooli abiturient Kärt Priimägi alustas tööd juuni keskel. «Tahtsin seda proovida kogemuse mõttes, sest tulevikus huvitaks mind hotellinduse või turisminduse õppimine,» lausus neiu. Eelmistel aastatel on hotell suveks palganud kuni neli õpilast, sealhulgas praktikante, kes õpivad mõnda hotellindusega seotud ala. «Tagasisidelehtedele on kliendid kirjutanud, kes nende siinviibimise on meeldivaks muutnud, ja 80 protsenti neist on meie uued töötajad,» kiitis Hedli Kivilaan noori. Ehitajaid on raske leida Ehitusfirma Pärlin ehitusdirektor Sulev Kurik ütles, et suveks on töötajaid leida väga raske. «See on sel aastal kõige suurem probleem,» rääkis ta. «Ehitusbuum on nii suur, et iga päev pakutakse meile tööd, aga pole, kellega seda teha. Niisugust aastat ei mäletagi, et tuleb tööd ära öelda, sest mehed on aasta lõpuni kinni.» Kuriku sõnul tulevad suvevaheajaks abitööle keskkoolipoisid, tudengid ja praktikat tegevad kutsekoolipoisid. «Praegu on meil neid kolm ja kolm peaks veel tulema,» lausus ehitusdirektor. «Mõtlesime panna lehte kuulutuse, et otsime abitöölisi.» Cleanaway kooliõpilasi ei palka Cleanaway Viljandi juhataja Jaan Viljase sõnul on ettevõte suveks tööle võtnud paar-kolm inimest, kes on ise end pakkuma tulnud või leitud töötajate kaudu. «Töömaht on suvel suurem,» tõdes Viljas. «Mõned asendajad on tulnud hooajaks, mõned üheks kuuks.» Kooliõpilasi Cleanaway ei palka, sest alaealiste tööaeg on piiratud ja nende kasutamine tuleb tööinspektsiooniga kooskõlastada. Tekstiilifirma Toom Tekstiil personalidivisjoni juht Viive Kivilaan rääkis, et sel aastal on ettevõttes vaid mõni üksik lisatöötaja, sest tegevust pole nii palju kui varem. «Oleme võtnud viis inimest. Näiteks üks Mõisaküla kooli üheteistkümnenda klassi tütarlaps tuleb poolteiseks kuuks meile tööle,» lausus Kivilaan. «Möödunud aastal võtsime palju abilisi. Kui on väga vaja, palkame oma töötajate lapsi.» Alaealisi Toom Tekstiili ei taheta, sest mehhanismide tõttu on töö ohtlik. Sürgaveres asuv puiduettevõte Eerung läheb 18. juulil kuu aega kestvale kollektiivpuhkusele. Sekretär Kati Vaino rääkis, et tootmismahu suurenemise tõttu otsib Eerung uusi inimesi, kes alustaksid tööd pärast puhkust. «Sel suvel oleme esimest korda võtnud ka kooliõpilasi,» lausus Vaino. «Praegu on meil abiks paar-kolm alla 18-aastast, kes on töötajate tuttavate lapsed Sürgaverest.» Kati Vaino sõnul on firma juuni algul alustanud noortega väga rahul. Metalliettevõttes on palju uusi töölisi Aktsiaseltsi Viljandi Metall juhatuse esimehe Jaak Sule sõnul pole ettevõte viimasel ajal lisatöötajaid palganud mitte ainult asendajateks puhkuste ajaks, vaid ka inimeste väljarände tõttu. «Meilt on 20 inimest läinud Soome ja kaugemale,» selgitas Sulg. «Asenduseks oleme võtnud kümme inimest Narvast ning kümmekond koolipoissi ja praktikanti suveks.» Hansapanga Viljandi kontoris on ametis kolm suvetellerit. Viljandimaa kontorite juhataja Merike Küti sõnul on positiivne see, et noored õpivad kiiresti. «Suvetelleri konkurss on saanud väga laia ja hea vastukaja,» ütles Kütt. «Seekord laekus kokku 1376 sooviavaldust. Suvetelleri ametikohale värbasime sel suvel 120 noort kogu Eestis ning muudele ametikohtadele 70 praktikanti.» Hansapank korraldab suvist värbamist viiendat aastat. ARVAMUS Jaak Sulg,
Viljandi Metalli juht Eelkõige palkab Viljandi Metall oma töötajate lapsi alates 15. eluaastast ning nad on abitöötajad vanemate meeste käe all. Neid lapsi, kes tahaksid tööle tulla, on palju, aga igal ettevõttel on oma võimalused ning meil on suhteliselt riskirohke töö.
|
Tee koduleheks
