Jaak Allik
Rahvaliit

...tudeng?

Meie ettepanekul on peale 800-kroonise põhitoetuse praegu olemas ka 400-kroonine täiendav õppetoetus väljastpoolt kõrgkoolilinnu pärit üliõpilastele ja me saavutasime selle allesjäämise, kuigi Reformierakond soovis toetused võrdsustada.

Meie lubadus on tudengipalk ehk õppetoetuste oluline tõus kõigi nominaalajaga õppivate üliõpilaste puhul, väljastpoolt kõrgkoolilinna pärit magistrandile kuni riigi alampalgani.

...pensionär?

Oleme täitnud ja täidame ka tulevikus kõik pensionäridele antud lubadused. Selle garandina on meie sotsiaalministri kandidaat Helmen Kütt ja parlamendi sotsiaalkomisjoni esimehe kandidaat Mai Treial. Lisaks keskmise pensioni kahekordsele kasvule nelja aasta jooksul peame väga oluliseks õiglasema pensioniindeksi kehtestamist, mille kohaselt iga täistööajaga töötava ja vähemalt alam- või keskmist palka saava inimese pensionikindlustuse aastakoefitsient oleks 1.

...5000-kroonise palgaga liinitööline?

Tõstame maksuvaba tulu 5000 kroonini kuus ja talle jääb aastas 7920 krooni rohkem kätte.

...8000-kroonise palgaga ametnik?

Temalegi jääks aastas 7920 krooni rohkem kätte, kuid lisaks sellele võib ta arvestada, et me soovime enamikul avaliku sektori tegevusaladel (õpetajad, sotsiaal- ja kultuuritöötajad, päästeteenistujad, politseiametnikud) palku nelja aastaga kahekordistada. Kindlasti peavad samamoodi tegutsema omavalitsused.

...erafirma 10 000-kroonise palgaga spetsialist?

Pikendame vanemahüvitise maksmist tema lapse kaheaastaseks saamiseni. Võimaldame tema väikelapsele lasteiakoha ning selle puudumise korral maksame talle lasteasutuse pearaha ulatuses hüvitist. Võimaldame tema kooliealistele lastele tasuta huvihariduse.

...erafirma 30 000-kroonise palgaga tegevjuht?

Kui teda ei huvita oma firma tööliste olukord ning teda rahuldab, et õhukese riigi poliitikat ellu viies ja tulumaksu alandades püsib Eesti paljude inimarengu näitajate (eluiga, enesetappude arv, alkoholitarbimine, HIV-i levik jm.) poolest Euroopa viie viletsama riigi hulgas, siis hääletagu rahumeeli Reformierakonna poolt. Rohkem raha kätte ja kiirem tee surnuaeda!

Jaak Sulg
Isamaa ja Res Publica Liit

...tudeng?

Meie programmi suurim rõhuasetus ongi õppivatel noortel. Et tagada hariduse kõrge konkurentsivõime, mis peaks tudengeid eelkõige huvitama, plaanime rohkem tähelepanu pöörata kõrghariduse kvaliteedi tõstmisele ning suhtume senisest kriitilisemalt haridusasutuse võimekusse hea hariduse andmisel.

Kindlasti toetame tudengitele riikliku stipendiumi maksmise süsteemi laiemat rakendamist ja stipendiumi sidumist õppeedukusega. Olen veendunud, et ka paljud tulevased tööandjad on nõus tudengeid õpingute ajal toetama, ja siin oleks vaja riigi tunnustust, näiteks nende kulutuste maksudest vabastamise näol.

Kõrgahariduse ja teadustöö rahastamise stabiilsuse tagamiseks peame vajalikuks selliste kulutuste sidumist kindla protsendimääraga sisemajanduse kogutoodangust. Suuname rohkem Euroopa Liidu toetusraha just teadusmahukatesse ja innovatiivsetesse arenguvaldkondadesse, kus peaks ka üliõpilane leidma senisest suurema rakenduse.

Tudengid, kes otsustavad õppida väljaspool Eestit, peavad saama vähemalt samasugust riiklikku tuge kui need, keda koolitatakse kodumaal.

...pensionär?

Pensionärid vajavad turvatundeks stabiilsust. Vastutustundetu oleks lubada hüppelist pensionikasvu ja reservide kiiret laialijagamist. Pensionäride sissetulekud peavad kasvama nii, et see kasv vastaks tegelikule majandusarengule ning tagaks stabiilse ostuvõime ja väärika äraelamise.

Oleme seisukohal, et praegune pensionisüsteem toimib ning vajab vaid väikseid korrektuure ennekõike selles osas, mis reguleerib niinimetatud keskmisest palgast tulenevaid arvestusaastaid. Arusaadav ja mõistlik on, et ka väikesepalgaline töötaja saab oma tööstaaži aastaid tegelikult töötatud aja järgi palga suurusest sõltumatult.

Omalt poolt pean vajalikuks, et riik toetaks eakate inimeste säästude paigutamisvõimaluste loomist inflatsioonikindlamalt, kui teevad pangad. Riigil on efektiivselt töötavad ettevõtted, kes laenamise asemel võiksid kasutada hoopis eakate sääste ning luua nii ka raha omanikele lisaväärtust.

...5000-kroonise palgaga liinitööline?

Eesti ettevõtluses on lõppemas aeg, kui tööandjad näevad tulu ennekõike odavas inimeses. Riigi üldine areng peab olema suunatud kõrgema efektiivsusega tehnoloogiatele.

Kui me ei tee erilisi korrektuure praegu Eestis kehtivates vaba turu põhimõtetes, normaliseerub üsna kiiresti ka tööjõuturg ning meie töötasud kõigis sektorites jõuavad võrreldava tasemeni teiste Euroopa Liidu liikmesmaade omadega. Isamaa ja Res Publica Liit toetab kindlalt senist vaba turu majandusteed ega pea mõistlikuks riigi erilist sekkumist.

Palkade mõistusepärasele kujunemisele aitavad kaasa kodanikuliikumised, mida me toetame. Ameti- ja kutseliidud ning ka ametiühingud aitavad oma tegevusega jõuda parimate palgakokkulepeteni tööandjate ja töövõtjate vahel. Streigiähvardused tuleb asendada mõistlike läbirääkimiste ja palgalepetega.

Kindlasti tahan niinimetatud liinitöölistele meelde tuletada, et nende isiklik areng ja oskused ei tohi paigale jääda ning need sõltuvad paljuski neist endist. Riik saab siin aidata ettevõtlusalase ning kutseoskuste õppega, mis on ka üks meie erakonna eelisarendatav tegevussuund.

...8000-kroonise palgaga ametnik?

Me toetame ametniku au taastamist, sest riigi toimimine sõltub just nende igapäevasest ausast ja kohusetundlikust tööst. Soovime, et ametnik oma professionaalsuses ei peaks täitma poliitilisi tellimusi, rääkima musta valgeks või andma piinlikust tundes seletusi, miks juhtus nõnda, nagu juhtus.

Ametnik peab saama just nii palju palka, nagu tema oskused ja haridus nõuavad ning riigi võimekus lubab ning et ta ei oleks mõjutatav muust meeleheast.

Oleme lubanud, et riigi valitsemiskulud ei kasva, mis tegelikkuses tähendab ametkonna vähenemist ja kogu avaliku halduse ratsionaalsemaks muutumist. Tublilt töötav ametnik saab tänu sellele ka varasemast tublimalt tasustatud.

...erafirma 10 000-kroonise palgaga spetsialist?

Talle ei pea tegelikult midagi lubama. Ta on haritud inimene, kes mõistab ühiskonnas toimuvat ning teab, mida või keda toetada ja mida vältida. Normaalne riik ja toimiv valitsus peavad talle tema tegevuses toeks olema, kuid ta ei pea nende olemasolu ülemäära märkama.

...erafirma 30 000-kroonise palgaga tegevjuht?

Meie erakond tunnetab koos temaga paljude seniste arengute tupikteed ja vajadust kiiresti oma tegevust korrigeerida. Ressursside- ja töömahukas majandus peab kiiresti asenduma efektiivsele tehnoloogiale toetuvaga, kus on oma osa nii ettevõtjatel kui riigil.

Teame, et 90 protsenti ettevõtte edust sõltub inimesest, tema haritusest, oskustest ja töötahtest. Kui me koos suurendame hoolivust, panustame inimeste õpetamisse ja stimuleerimisse, saame ilmselt hakkama ka tulevikus, kui Eesti töötajate arv drastiliselt väheneb.

Ettevõtjale lubame stabiilset maksupoliitikat, mille üks eesmärk on toetada arenguid ja loovust ning mitte soosida loodusressursside raiskamist ja ebanormaalset tarbimishimu. Nii nagu ettevõtte edu sõltub tema omanike ja juhtide oskustest ja pühendumusest, sõltub ka Eesti riigi areng oma juhtide võimekusest.

Jaak Aab
Keskerakond

...tudeng?

Keskerakonna valitsuses olles võeti vastu Eesti kõrgharidusstrateegia aastateks 2006—2015, millega tagasime selle, et üle 6000 uue tudengi saab igal aastal kõrgharidust omandada tasuta. Endise respublikaanist haridusministri Toivo Maimetsa eestvedamisel taheti kõrghariduse riiklikku tellimust oluliselt vähendada.

Kindlustame riikliku õppetoetusega senisest vähemalt kaks korda rohkem tudengeid ja tõstame õppetoetuse vähemalt kahekordseks, et tudeng saaks täielikult õpingutele pühenduda.

Ajakohastame ülikoolide ühiselamud, õppehooned ning teadus- ja õppetöövahendid. Selleks eraldame järgneva kümnendi vältel 400 miljonit krooni aastas.

...pensionär?

Keskerakonna eestvedamisel sai teoks Eesti suurim pensionitõus: 1. aprillist on keskmine vanaduspension 3518 krooni. Keskerakonna valitsuses olles on keskmine vanaduspension kahe aastaga tõusnud ligi 1100 krooni ehk 44 protsenti.

Tõstame selle aasta 1. juulil keskmise vanaduspensioni ligi 3800 kroonini kuus. Keskerakonna palgareformi elluviimise korral on keskmine vanaduspension 2011. aastaks 8500 krooni.

Lõpetame ka ealise diskrimineerimise: võimaldame avalikus teenistuses töötada vanematel kui 65-aastastel inimestel.

Jätkame kogumispensioni teise sambasse üle kantava raha kompenseerimist pensionikassale riigieelarvest, välistades teise samba rahastamise tänaste pensionäride arvelt.

Me ei toeta pensioniea tõstmist, sest Eesti keskmine eluiga on Euroopa Liidu madalaim.

Muudame riikliku pensionikindlustuse solidaarseks ja õiglaseks, tõstes pensioniosaku koefitsienti ja pensioni baasosa.

...5000-kroonise palgaga liinitööline?

Palkade tõus avalikus sektoris toob kaasa surve erasektorile suurendada ka seal innovaatilisust, tööviljakust ja palku. Et avaliku sektori töötajaid on igas Eesti piirkonnas, suurendab Keskerakonna kavandatav palgareform töötasusid ühtlaselt kõigis maakondades.

Pakume riigi tööturukoolitust peale töötute ka töötavatele inimestele, sest see võimaldab inimesel suurendada oma teadmisi ja oskusi, et teenida paremal töökohal paremat palka. Võrdsustame tulumaksuvaba miinimumi alampalgaga.

Väiksema sissetulekuga peredele on tähtis riigi toetus, millega vähenevad laste kasvatamisega seotud kulutused ja lastele tagatakse võrdsed arenguvõimalused.

Kehtestame igakuise 3000-kroonise lapseraha, mida makstakse kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni praeguse 600-kroonise lapsehooldustasu asemel. Tagame põhikoolis tasuta õpikud, töövihikud ja muud õppevahendid, kehtestame 5000-kroonise aabitsatoetuse ning tagame tasuta koolilõuna lasteaiast gümnaasiumi lõpuni.

...8000-kroonise palgaga ametnik?

Keskerakonna eestvedamisel on juba 2007. aastal ette nähtud õpetajate, politseinike, päästetöötajate, sotsiaalhoolekande töötajate, arstide ja õdede palga suurendamine keskmiselt 20-30 protsendi võrra.

Keskerakonna palgareformi elluviimise korral on nelja aasta pärast lasteaiaõpetajate, õpetajate, õppejõudude, teadlaste, politseinike, sotsiaal- ja tervishoiutöötajate, kultuuritöötajate, riigiametnike ning teiste avalikus sektoris töötavate inimeste keskmine palk 25 000 krooni kuus.

Selleks tõstame valimistele järgneva nelja aasta jooksul avaliku sektori töötajate keskmist palka 23 protsendi võrra. Praeguse segase, läbipaistmatu ja üsna põhimõttetu riigiteenistujate palgaastmestiku asemel kehtestame avalikus sektoris õiglase ja läbipaistva palgasüsteemi.

...erafirma 10 000-kroonise palgaga spetsialist?

Erafirma spetsialisti palk suureneb palgareformi elluviimise korral, sest palkade tõus avalikus sektoris toob kaasa surve erasektorile suurendada ka seal innovaatilisust, tööviljakust ja palku.

Samuti võimaldavad suuremad lastetoetused, pikem vanemahüvitise periood ning lapseraha erafirma spetsialistil paindlikumalt töö ja pereelu ühitada.

Toetame elukestvat õpet kõrgkooli avatud ülikoolide kaudu, luues ka seal rohkem riigi rahastatavaid kohti.

...erafirma 30 000-kroonise palgaga tegevjuht?

Koostöös ettevõtjaga pakume võimalusi töötajate täiendus- ja ümberõppeks. Kvalifitseeritud tööjõuga on võimalik tootmine kvaliteetsemaks, efektiivsemaks ja innovaatilisemaks muuta.

Toetame ettevõtlust. Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse kaudu kasutatakse Euroopa Liidu tõukefondide raha nii ettevõtluse toetamiseks kui teadusmahuka tootmise arendamiseks, aastatel 2002—2006 eraldati ettevõtlusele miljard krooni.

Ettevõtete asutamine muutus Keskerakonna valitsuses olles kiiremaks ja lihtsamaks. Jätkame ettevõtete loomise ja nende tegevuse toetamist.

Toetame ülikoolide, teadusasutuste ja ettevõtete koostööd innovatsiooni ja tootearenduse valdkonnas, mis tagab erafirmadele konkurentsivõime ja kvaliteetse teenuse või toote.

Peep Aru
Reformierakond

...tudeng?

Sest pakume igaühele võimaluse omandada oma vajadustele ja annetele vastav kvaliteetne haridus. Kindlustame, et ühelgi andekal noorel ei jää kõrgharidus omandamata rahapuuduse tõttu.

Reformierakonna majanduspoliitika on taganud ja tagab Eestile kiire ja eduka arengu. Edu ja areng vajab haritud ja innovaatilisi inimesi, mistõttu on praegusel tudengil head väljavaated leida hästi tasustatud ja huvitav töö Eestis. Kindlustunnet lisavad meie pakutavad abinõud noorte perede toetamiseks ja laste kasvatamiseks.

...pensionär?

Sest Reformierakonna juhtimisel toimetav majanduslikult edukas riik tagab stabiilse tuleviku, hea meditsiiniabi ja väärika vanaduspõlve.

Reformierakond soovib, et keskmine pension oleks 40—45 protsenti keskmisest palgast. Nelja aasta jooksul kahekordistame kõik pensionid. Kaasame eakaid senisest enam ühiskondlikku ellu ning pakume avaramaid töötamisvõimalusi.

...5000-kroonise palgaga liinitööline?

Sest Reformierakonna teostatav majanduspoliitika kindlustab kiire ja jätkusuutliku palgatõusu. Olulisi lisakroone jääb tööinimesele kätte tulumaksu pidevast alandamisest.

Ühtegi tööd teha tahtvat inimest ei ähvarda tööpuudus. Madalamat palka saavatel inimestel aitavad paremini toime tulla meie peredele pakutavad võimalused, näiteks pikem ja kõrgem vanemapalk, toetused huvialaringidele ning lasteaiakohtade kindlustamine.

...8000-kroonise palgaga ametnik?

Sest Reformierakond väärtustab riigi- ja omavalitsusasutustes head tööd tegevaid inimesi kõrgelt. Edukas majandus kindlustab neile reaalse, kiirelt ja stabiilselt kasvava, senisest oluliselt kõrgema palga.

Meie ei jaga praegu peibutavalt mõjuvaid populistlikke lubadusi ülisuurtest palkadest, mis seaksid reaalselt ohtu Eesti riigi senise edu. Meie juhtimisel kiirelt arenev majandus avardab sotsiaalseid võimalusi ja parandab tunduvalt elukvaliteeti.

...erafirma 10 000-kroonise palgaga spetsialist?

Sest Reformierakonna juhitava majandus-, rahandus- ja maksupoliitika tulemusena makstakse paljudele spetsialistidele juba praegu sellest palgast suuremaid summasid.

Madalatel maksudel põhinev avatud ja kiirelt arenev majandus vajab üha rohkem kvalifitseeritud oskustööjõudu ja spetsialiste. See on kõige suurem garantii tasuvatele töökohtadele ka järgnevatel aastatel.

Meie pere- ja sotsiaalpoliitika tõstab elujärge tuntavalt.

...erafirma 30 000-kroonise palgaga tegevjuht?

Sest Reformierakond parandab meie majanduskeskkonda veelgi.

Teeme nii, et lihtsustame ettevõtlusega seotud asjaajamist, vabastame tulumaksust eraisikute tulud investeeringutelt väärtpaberitesse, alandame jätkuvalt tulumaksu, säilitame ettevõtete tulumaksu vabastuse investeeringutelt, tagame õiglase ja avatud konkurentsi.

Meie eri eluvaldkondades antavad lubadused ja järjekindlus nende täitmisel suurendab Eesti inimeste rahulolu ja vabadust oma otsuste tegemisel.

Andres Idla
roheline erakond

...tudeng?

Sest kavandame kõrghariduse kvaliteedi parandamist. Selle tulemusena kutsutaks Eestisse õpetama ja teadustööd tegema maailma tippteadlasi, kes koolitaksid ka meie magistreid ja doktoreid. Suurendaksime riigieelarveliste õppekohtade arvu loodus- ja inseneriteaduse aladel.

Mis üliõpilastele peamine: annaksime ühiselamute ehitamise ja muu üliõpilaste infrastruktuuri korraldamise raha vahetult üliõpilaskondade käsutusse. Tingimus oleks, et teenitud majandustuludest jagataks edaspidi toetusi ja stipendiume üliõpilastele. Sel moel toetataks üliõpilaskonda kui kodanikuühiskonna alust ja tagataks selliste toetuste jätkusuutlikkus.

Mis aga kõige olulisem: meie innovatsiooni ja taastuvenergeetika arendamise kava kindlustab paljudele tudengitele pärast õpingute lõpetamist töökoha siinsamas, Eestis.

...pensionär?

Sest meie terviseprogrammi osa on terviseedendus. Kroon, mis on kulutatud noorte terviseedendusse (õigesse liikumisse, õigesse toitumisse, tubakast ja alkoholist loobumisse), säästab kuni kaheksa krooni ravikulusid vanemale põlvkonnale. On ju selge, et just nooremate ja riskirühmas olevate isikute terviseedenduse tulemusena jääb riigil rohkem raha vanemate inimeste ravi jaoks, mis tuleb kulutada kallite retseptiravimite kompenseerimisele ja operatsioonide järjekordade lühendamisele. Praegu on haigekassa eelarves miljard krooni haiguslehtede väljamakseteks.

Toetame taastus- ja hooldushaiglate süsteemi loomist põhimõttel, et pensionist peab piisama vanaduspõlve väärikaks veetmiseks. Pernsionäri lastel peab olema tööd Eestis ning tema lapselastel peab olema võimalus omandada hea haridus lähimas kodukoolis.

Eakad oskavad kõige paremini hinnata puhast loodust, õhku ja joogivett. Ka meie!

...5000-kroonise palgaga liinitööline?

Kui käivitub roheliste pakutav ressursiväärtpaberite programm või ka kodukava, on võimalik sellel töölisel ja tema perekonnal märkimisväärselt vähendada oma kodu sooja- ja elektrikulusid, mis arusaadavalt kergendab kõige rohkem just väikesepalgaliste perede elu. Energia kallinemine maailmas on ju kindel ning meie eesmärk ongi seetõttu toetada taastuvate energiaallikate kasutuselevõttu.

Ka saaks selline töötaja toetust sportimiseks ja terviseedenduseks. Ta võib olla kindel, et meie koolikava käivitumise korral on tema lapsel võimalus omandada täpselt sama hea haridus kui 30 000-kroonise kuupalgaga erafirma juhi lapsel ning et tema lapse koolilõunad ja õppematerjalid, nagu ka osalemine vähemalt ühe huviringi töös, on tasuta.

...8000-kroonise palgaga ametnik?

Sest pragu pole selgeid säästumehhanisme erineva sissetulekuga inimestele. Ka eraisik peaks saama avada oma investeerimiskonto, millele kantud raha ei maksustataks tulumaksuga. See konto võimaldaks inimesel teha investeeringuid kas ettevõtte edendamiseks või osta väärtpabereid ning sel moel kindlustada enda ja oma laste tulevik.

Kui ametnik on lapsevanem, tagaks meie koolikava tema lastele hea tasemega hariduse igas Eesti koolis ning seoks õpetajate palga Eesti keskmise palgaga.

Piirkondliku arengu edendamiseks toetame riigisektori ametite arukat hajutamist üle Eesti ning kaugtöö elektrooniliste vahendite laiemat kasutuselevõttu. Kaugtöö kasutamine vähendaks kindlasti transpordikoormust, eriti linnades.

...erafirma 10 000-kroonise palgaga spetsialist?

Sest meil on suurepärane innovatsiooni- ja energiakava ning paljudel meie liikmetel on isiklik pikaajaline teadus-arendustöö kogemus. Võite olla kindlad, et me teame, millest me räägime.

Innovatsiooni sisuline, mitte loosungitel põhinev käivitamine ja toetamine loob olukorra, kus meie väikeettevõtetel tekib võimalus konkureerida rahvusvahelisel turul, nõudlus sarnaste spetsialistide järele suureneb ning palgad tõusevad.

Energiakava tähendab aga laiaulatuslikku tehnoloogilist ümberkorraldust riigis. See annab võimaluse paljudele väikestele ja keskmistele ettevõtetele oma tooted konkurentsivõimelisemaks muuta ning ka oma tegevust ümber korraldada.

...erafirma 30 000-kroonise palgaga tegevjuht?

Kui ta veel ei ole otsustanud oma kodu rajada, siis roheliste kodukava annab talle võimaluse luua energiasäästlik kodu (kas uut ehitades või vana renoveerides). Mida suurem pere selles elama hakkaks, seda suurem oleks riigi kapitalitoetus.

Ja loomulikult on sellise erafirma tegevjuht väga huvitatud meie väljapakutud hariduse-, innovatsiooni- ja energiakavast, sest nende valdkondade toetamine riigi poolt annab talle kindluse, et tema firmas on edaspidigi hästi haritud spetsialiste ning tema tooted on endiselt konkurentsivõimelised ka rahvusvahelisel turul.

Malle Vahtra
Sotsiaaldemokraatlik erakond

...tudeng?

Tagame koolitustellimuse vähemalt 60 protsendile keskhariduse omandanutest. Loome tingimused õpingute ning töö ja pereelu paremaks ühitamiseks. Kindlustame nominaalajaga edasijõudnutele 2000-kroonise õppetoetuse kuus, edukamatele lisaks 1000 krooni kuus. Töötame välja üliõpilaste eluasemetoetuse ja transporditoetuse kava. Korrastame ühiselamud ja suurendame ühiselamu kohtade arvu. Kehtestame kõrgharidust nõudvatel töödel üleriigiliseks alampalgaks 10 000 krooni.

...pensionär?

Anname pensionieelikutele ja pensionäridele oma tööalaste oskuste täiendamise võimaluse. Muudame pensionide indekseerimise korda selliselt, et need tõuseksid igal aastal vastavalt keskmise töötasu tõusule. Selle korra alusel on keskmine vanaduspension aastal 2010 üle 5000 krooni kuus.

Maksame pensionäridele täiendavat ravimihüvitist 1000 krooni aastas. Tõstame hambaravi hüvitise 4000 kroonini. Suurendame taastusravi kättesaadavust ning loome väärika ja jõukohase hooldusravi.

...5000-kroonise palgaga liinitööline?

Kehtestame vähemalt 5000-kroonise tulumaksuvaba miinimumi. Arendame laste päevahoiu süsteemi, et igal tööd tegeval lapsevanemal oleks võimalus riigi toetatavaks lapsehoiuks. Tõstame oluliselt lastetoetusi, sealhulgas lapse kolmeaastaseks saamiseni makstava lapsehooldustasu seniselt 600 kroonilt 2600 kroonini ning üksikvanema lapse toetuse 300 kroonilt 1000 kroonini kuus.

Loome tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuse, et tagada töötajate turvatunne. Tagame kiire ja tõhusa töövaidluste lahendamise korra. Tõhustame tööseaduste, tööohutuse ja töökeskkonna järelevalvet. Töötame välja täiskasvanute täienduskoolituse riiklikud põhimõtted ja vabastame maksudest inimeste endi kulutused tervisele.

Muudame pensionide arvutamise korda selliselt, et keskmisest madalamat töötasu hinnataks riiklikus pensionikindlustuses senisest kõrgemalt.

...8000-kroonise palgaga ametnik?

Peale eespool toodu: teeme lõpu sundparteistamisele. Koos kõrgete nõudmistega avalikele teenistujatele kehtestame neile konkurentsivõimelise palga ja sotsiaalsed tagatised. Kahekordistame riigitöötajate astmepalku. Seisame eestkätt selle eest, et tõuseks tavaliste ametnike põhipalk. Töötame välja täiskasvanute täienduskoolituse riiklikud põhimõtted ja vabastame maksudest inimeste endi kulutused tervisele.

Loome läbipaistva süsteemi kodanikuühenduste ja heategevuse rahastamiseks, võimaldades igal maksumaksjal suunata kuni ühe protsendi oma tulumaksust enda valitud kodanikeühendustele.

Poliitikuna kuulame ja kaasame senisest enam kodanikeühenduste esindajaid.

...erafirma 10 000-kroonise palgaga spetsialist?

Lisaks eespool toodud võimalustele, mis on olulised kõigile gruppidele, hõlbustame lapsi hooldavate noorte naiste tööleasumist, võimaldades neile riiklikku tasuta täienduskoolitust. Muudame seadust, võimaldades lapsevanematel, pensionäridel ja puuetega inimestel töötada soovi korral osalise tööajaga. Suurendame riigi makstava sotsiaalmaksu (väikelaste emad jt.) arvestuslikku suurust.

Oleme vastu tulumaksu edasisele langetamisele, et seni riigi pakutavat teenust ei peaks ostma erafirmadelt ning seista vastu meie inimeste kodumaalt lahkumisele. Oleme vastu niinimetatud JOKK-mentaliteedile.

...erafirma 30 000-kroonise palgaga tegevjuht?

Peale eelpool toodu: panustame senisest rohkem teadusesse ja innovatsiooni.

Uuendame kutseharidus- ja täienduskoolitussüsteemi. Rahastame riigieelarvest ettevõtetes pakutavat kutse- ja praktikaõpet. Toetame tööandjaid, kes võtavad tööle vähese konkurentsivõimega inimesi.

Vabastame maksudest tööandjate ja inimeste endi kulutused tervisele. Suurendame oluliselt riigi investeeringuid teede ja muu infrastruktuuri arenguks.

Valentine Alvre
kristlikud demokraadid

...tudeng?

Suurendame hariduse rahastamist 1,5 protsendini sisemajanduse kogutoodangust. Läbimõeldud ja tulevikuvajadusi arvestav riiklik koolitustellimus peab kasvama 30 protsendi võrra.

Kindlustame tudengitele riiklikult garanteeritud õppelaenu suurenemise, mis võimaldab igal tudengil reaalselt toime tulla nii õpingute ajal kui selle järel. Riigiteenistusse tuleva kõrgkooli lõpetaja õppelaenu maksab tagasi riik.

...pensionär?

Me ei tõsta pensionile jäämise iga. Lõpetame erakondade poliitilised rahamängud, ülepakkumised häälteostmise eesmärgil. Seome pensioni keskmise neto- või miinimumpalgaga. Keskmine pension peab olema 1,1 korda suurem alampalgast, seega praegu minimaalselt 3960 krooni.

Pension peaks suutma katta inimväärse hooldekodu kohamaksumuse.

Muudame esimese pensionisamba aastakoefitsiendi arvutamise alused õiglasemaks.

...5000-kroonise palgaga liinitööline?

Muudame pensionikindlustuse aastakoefitsiendi arvestust. Täisajaga töötava inimese pensioniarvestuse aastakoefitsient peab olema vähemalt 1. Miinimumpalk peab saama tulumaksuvabaks. Seome tulumaksuvabastuse perekonnaliikmete arvuga. Tagame hambaravikulutuste hüvitamise 1000 krooni ulatuses aastas. Kindlustame igale lapsele tasuta lasteaiakoha, koolihariduse ja ühe huvialaringi.

...8000-kroonise palgaga ametnik?

Astmepalgamäär peab moodustama ametniku töötasust vähemalt 80 protsenti ja tõusma igal aastal 20 protsenti. Säilitame erasektoriga võrreldes pikema puhkuse.

Me ei luba sohki teha.

...erafirma 10 000-kroonise palgaga spetsialist?

Toetame madalat maksukoormust ja kulutuste, mitte tulude maksustamist. Loome head tingimused ettevõtluse alustamiseks.

...erafirma 30 000-kroonise palgaga tegevjuht?

Ettevõtluse arenguks kulutatav ettevõtlustulu peab jääma tulumaksuvabaks.

Kindlustame tervislike eluviiside võidu ühiskonnas, seega tervemad töötajad. Vabastame erisoodustusmaksust töötajate tervisesse tehtavad kulutused.

Peame õigeks koolitada senisest rohkem tehnilise kõrgharidusega spetsialiste ja heade kutseoskustega töötajaid.

Kas soovitad lugu teistele lugejatele?

Hinne: 0